“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型崗位，其能力標準為需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計。
國家對于薪稅師的態度：
2020年2月，人力資源和社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局發布新文件，正式將薪稅師設為新職業（工種），放在“企業人力資源管理師”職業的下面。這意味著，這個證書所從事的職業是我國所認可的。
根據我國最近的發展需求，結合我國薪稅（費）服務業需求情況，相關部門已經正式將該職業列為新的工作職位。CCPA薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型崗位，通過這個證書就代表了你具備了多方面的能力，并且也能體現出自身的價值。 如果考生們通過了第一部分的考試，就可以獲得由國家相關部門頒發的薪稅師資格證書，以及，ATHE英國相關的部門頒發給你的一個國際化的證書。繼續加學，你順利通過了第二階段的考試，還可以獲得IFA英國財務會計師公會頒發的相應等級CCPA 薪稅師國際證書。
從這個證書中我們可以學多許多工作中所需要的：薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。
隨著這方面的不斷變化，將會帶來巨大的從業人員的缺口。專業的人做專業的事，專業性的需求、巨大的市場空間，肯定會有著許多崗位等著我們。
薪稅方面的不斷發展改革，必定會帶動這個行業鏈的變化，將來會需要更多這方面的人才。
薪稅師未來的發展：
由于新個稅法的施行，這個行業對于很多企業個人都比較陌生，大家對于職業以及技術的需求還是很大的。我國對于這方面才剛開始重視，所以起步比較晚，目前擁有這個資質的人才也比較少，根據官方的顯示目前持證者只有兩萬多一點，其中最高級別的持證者（“薪稅師”一級持證者）只有幾十人。根據前段時間剛剛完善的人才庫顯示，截止到目前，我國目前只有幾千人剛剛納入庫中，可以看出目前我國這種人才稀缺程度。面對巨大的人才缺口，如果大家考取了這個證書，可以說未來的發展前途無量，你將會有更多的選擇權利，薪酬方面也是會比較豐厚的。
