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          薪稅師職業起步較晚,正規性和專業性分析
          薪稅師網(www.357333e.com) 發布時間:2021-11-04

          與注冊會計師、ACCA等老牌證書不同,薪稅師是2020年才正式登場的新興證書,可謂資歷淺薄。

          因此,許多小伙伴對其正規性和專業性表示懷疑。

          下面,就給大家一一解答。

          1、薪稅師國家承認嗎?

          2020年2月,人力資源和社會保障部等三部委發布【人社廳發(2020)17號】《人力資源社會保障部辦公廳 市場監管總局辦公廳 統計局辦公室關于發布智能制造工程技術人員等職業信息的通知》,通知明確:在“企業人力資源管理師(4-07-03-04)”職業下增設“薪稅師”工種?!缎蕉悗煛氛竭M入國家職業(工種)目錄。

          薪稅師職業起步較晚,正規性和專業性分析(圖1)

          這是繼“薪稅師”項目自2019年10月獲得IFA英國財務會計師公會(IFAC國際會計師聯合會成員組織,1916年成立)認證后,又一重大收獲。

          此舉意味著“薪稅師”項目已獲得國際國內的雙重認可,薪稅師也將正式步入中國職業舞臺。

          2、薪稅師證書的頒證機構正規嗎?

          通過薪稅師階段考試合格的學員,可以拿到中國商業聯合會和ATHE(英國高等教育培訓認證)聯合頒發的薪稅師證書;通過國際財稅階段考試合格的學員,還可以拿到IFA(英國注冊財務會計師公會)頒發的國際財稅階段證書。

          即當你通過兩個階段的考試,可以獲取三個專業機構共同頒發的三張含金量十足的專業證書。

          ①中國商業聯合會

          前身為中國國家商業部,主管部門是國務院國資委,由國家民政部批準。同時,我國國務院國資委主管的CGCC中國商業聯合會作為商務服務業全國性主要組織,頒發相應等級中方證書。

          ②ATHE

          Awards for Training and Higher Education,中文全稱為英國高等教育培訓認證,是英國資格與考試監督管理辦公室Ofqual授權指定的專業高等教育認證機構(批準號RN5344)。

          ATHE提供多個學歷等級證書的教育及認證,其認證的證書和學分得到了如考文垂大學、南安普頓大學、博爾頓大學等多個大學的認可,廣泛得到社會的高度認可。

          ③IFA

          Institute Of Financial Accountant,中文全稱為英國注冊財務會計師公會,公會創立于1916年,是英國第一大為工商業會計師授予資格證明的專業機構,也是世界上歷史最長的專業會計團體之一。

          3、薪稅師證書實用價值高嗎?

          ①新機遇

          有數據顯示,目前全國涉及納稅主體約7.8億人,共有5000多萬家企事業單位。若按每位薪稅師服務100個納稅主體計算,缺口達780萬人。 ——勞動觀察(勞動報)

          薪稅師作為時代的產物,在人力資源管理與稅務籌劃上有著不可替代的作用,尤其是在社保入稅和個稅改革后,能夠熟練掌握薪酬體系設計與薪酬稅費風險防范與管理的復合型人才的受到各企業的追捧。

          薪稅師恰恰完美符合了企業的用人需求,既能幫助企業降低人力資源成本,又能降低薪酬稅務風險,一專多能,全面發展。

          ②轉型升級

          原本單一的技能模型已經無法滿足職場的需求,只懂招人的HR和只會做賬的財務人員也將越來越被邊緣化。

          讓稅務不再稅“霧”,讓薪酬不再薪“愁”,正是薪稅師對于人力與財務崗位轉型升級的積極應對,符合了職業的發展趨勢。

          ③能力提升

          薪稅師的能力標準:既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識,又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計,同時能熟練掌握薪酬支付、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。

          全面的技能提升,讓薪稅師學員可以在各自崗位更加如魚得水,同時橫向的技能拓展,在轉崗、求職時也可以如虎添翼。

          4、考完薪稅師可以做什么?

          作為人力資源和財務工作核心中的核心,其關鍵服務崗位“薪稅師”在未來將會有以下幾類就業發展方向:

          ①企業的人力資源和財務部門;

          ②財務相關崗位,如會計、稅務、出納等;

          ③第三方的人力資源公司。

          如今第三方的人力外包已經成為了一種趨勢,既可以減少企業的用人風險,又可以降低企業的人力成本。而對于提供人力服務的第三方公司來說,既懂人力資源管理,又了解稅務相關內容的新型復合人才,往往會備受青睞。

          ④個人創業。

          創業初期,為了節省人力成本,創業者往往會身兼數職。因此,除了專業的業務能力,員工的薪酬管理、稅務風險等技能都要專門學習,而薪稅師正好將最需要的技能全部概括,一網打盡。

          面對數字經濟時代所帶來的機會和挑戰,企事業單位人力資源、財務/稅務從業人員應順勢而為,從傳統“價值守護者”積極轉型為新時代“價值創造者”,在機遇的風口上乘風而起。


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