導讀：《薪稅師》證書分三級，一級主要適用于企事業單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等。二級主要適用于企事業單位人力資源部或財務部經理等；三級主要適用于人力資源管理專業、財稅專業、會計專業等計劃從事薪稅師行業的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業的其他工作人員等。2021年薪稅師考試時間，2021年薪稅師考試次數為一年4次，分別在3月、6月、9月、12月。
一、薪稅師是什么？
薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型專業人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。
二、薪稅管理師認證報考
報考條件
薪稅管理師認證報考專業要求不限，任何專業都可以報考薪稅管理師。滿足下列條件之一者即可報考相對應職業資格的考試。
1、初級薪稅管理師
（1）高等院校在校生
（2）累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上
2、中級薪稅管理師
（1）取得?？茖W歷滿3年，并從事本職業或相關職業滿2年
（2）取得本科及以上學歷滿2年，并從事本職業或相關職業滿1年
3、高級薪稅管理師
（1）取得本科及以上學歷滿4年，并從事本職業或相關職業滿2年，且有擔任大中型企業財務主管或人事主管及以上職位
（2）取得注冊會計師、稅務師或人力資源管理師一級證書者，可免考理論考試，只參加論文考試即可。
三、中級薪稅師考試內容：
中級薪稅管理師實行全國統一上機考試，主要針對薪酬管理、職工薪酬在財務報表中的列報、職工薪酬個人所得稅籌劃、職工薪酬企業所得稅管理、職工薪酬預算管理和成本管理、職工薪酬的內部控制體系建設以及相關法律風險管理等基本知識點進行考核。
課程包含：
第1章薪酬管理設計的基本原理
第2章企業職工薪酬在財務報表中的列報
第3章個人所得稅法
第4章職工薪酬個人所得稅籌劃
第5章職工薪酬的企業所得稅管理
第6章企業職工薪酬的預算管理
第7章企業職工薪酬的成本管理
第8章企業職工薪酬的內部控制體系建設
第9章企業職工薪酬的法律風險管理
四、薪稅師培訓模式
1、理論——高屋建瓴
三大理論知識：會計學、稅務籌劃學、人力資源管理學
多專業相交叉：財務專業、稅務專業、審計專業、人力資源管理專業交叉學專業
2、實務——技高一籌
兩大專業技能：稅務籌劃實務、人力資源管理薪酬績效實務
兩大實務崗位：人力資源管理師與稅務師雙重崗位
3、全程網課，學習時間靈活，避免奔波勞累。
4、高級班可憑借薪稅管理師會員身份，參加為期4天“財務總監高峰論壇”，以掌握最前沿的財務、人力資源管理信息，拓展人際交流圈。
五、薪稅師每年考試時間：
薪稅師每年安排4次考試，在每年的3月、6月、9月及12月。一般是在考試的前一個月報名。
六、薪稅師考試時長：
初級薪稅師
考試時長：120分鐘，合格標準：60分
中級薪稅師
考試時長：180分鐘，合格標準：78分
高級薪稅師
考試時長：180分鐘，合格標準：90分
