導讀：《薪稅師》證書分三級，一級主要適用于企事業單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等。二級主要適用于企事業單位人力資源部或財務部經理等；三級主要適用于人力資源管理專業、財稅專業、會計專業等計劃從事薪稅師行業的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業的其他工作人員等。2021年薪稅師考試時間，2021年薪稅師考試次數為一年4次，分別在3月、6月、9月、12月。
一、薪稅師的職業前景是怎么樣的呢?
高級管理人員必備行業知識
純財務管理人員上升公司高級管理崗位的必備知識
從事薪稅保業務的品牌保證
中國商業會計學會權威認證資質，企業認可，并放心將相關業務交由持證人員負責
從專一型從業者向復合型人才發展的重要捷徑
在所有大中小型企業中，復合型人才都是最受歡迎且重點培養對象
薪稅保知識體系完善的快速路徑
快速變化的政策，靠自己學習是低效且不準確的，機構學習，專業老師帶領分析，整理政策要點。
新職業，新機遇
很多職業都是應社會需求而產生，早進入且專業，待遇越高。職業發展越廣闊
薪稅師是人力資源從業者向復合型人才發展的重要捷徑，也是財稅從業者向高級管理人員發展的重要捷徑。作為復合型人才，薪稅師可以從事多種職業，市場對薪稅師人才的需求也較大，有興趣的人才們可報考。
二、中級薪稅師考試內容：
中級薪稅管理師實行全國統一上機考試，主要針對薪酬管理、職工薪酬在財務報表中的列報、職工薪酬個人所得稅籌劃、職工薪酬企業所得稅管理、職工薪酬預算管理和成本管理、職工薪酬的內部控制體系建設以及相關法律風險管理等基本知識點進行考核。
課程包含：
第1章薪酬管理設計的基本原理
第2章企業職工薪酬在財務報表中的列報
第3章個人所得稅法
第4章職工薪酬個人所得稅籌劃
第5章職工薪酬的企業所得稅管理
第6章企業職工薪酬的預算管理
第7章企業職工薪酬的成本管理
第8章企業職工薪酬的內部控制體系建設
第9章企業職工薪酬的法律風險管理
三、培訓模式
1、初級薪稅師
培訓課程全部為網絡精品課程，線上學習為主，采取高清課堂教學模式，課中配備涵蓋課程知識點的練習，通過實操案例，講練結合，立足實際操作應用。學員可通過網絡課程學習。
2、中級薪稅師
教學采取線上網絡精品課程，線上學習為主，采取高清課堂教學模式，課中配備涵蓋課程知識點的練習，通過實操案例，講練結合，立足實際操作應用。學員可通過網絡課程學習。
3、高級薪稅師
教學采取線上網絡精品課程+線上直播案例分析課程結合的模式。網絡培訓24余課時，線上直播培訓4天；學員可通過網絡課程學習。
四、薪稅師培訓模式
1、理論——高屋建瓴
三大理論知識：會計學、稅務籌劃學、人力資源管理學
多專業相交叉：財務專業、稅務專業、審計專業、人力資源管理專業交叉學專業
2、實務——技高一籌
兩大專業技能：稅務籌劃實務、人力資源管理薪酬績效實務
兩大實務崗位：人力資源管理師與稅務師雙重崗位
3、全程網課，學習時間靈活，避免奔波勞累。
4、高級班可憑借薪稅管理師會員身份，參加為期4天“財務總監高峰論壇”，以掌握最前沿的財務、人力資源管理信息，拓展人際交流圈。
五、初級薪稅師考試內容：
初級薪稅師實行全國統一上機考試，主要針對薪酬管理、考勤休假管理、職工薪酬編制與表單設計、社會保險管理與申報管理、住房公積金管理與申報管理、個人所得稅計算與申報管理等財務和稅務基本知識點進行考核。
課程包含：
第1章薪酬管理概述
第2章考勤休假管理
第3章職工薪酬編制與表單設計
第4章社會保險管理與申報管理
第5章住房公積金管理與申報管理
第6章個人所得稅計算與申報管理
六、薪稅師培訓對象
高等院校在校本科生/碩士研究生/博士研究生、會計、審計、稅務、人力資源等相關崗位的從業人員以及其他崗位從業人員。具體報名要求詳見報考條件。
