薪酬稅師是最近新興的職業和考試，那么薪酬稅師是什么，薪酬稅師考試科目是什么？薪稅師考試要不要參加，看完你就明白了，希望能給大家帶來參考和幫助。

　　1、薪稅師是什么

　　(1)薪稅師定義

　　薪稅師是一個復合型的新職業，結合了人力資源管理師、稅務師等相關職業特點于一身，它的能力標準是既要掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的流程設計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。

　　2)薪稅師作用

　　薪稅師的作用是讓企業更好且更合理合法的發展。而薪稅師是薪酬和稅務的結合，如果企業在發展上沒有對這些模塊規劃，也沒想過長遠發展，也就不需要薪稅師。傳統的HR和稅務也可以勝任一些基本工作，甚至是老板或者領導就可以自己搞定！但是隨著薪稅政策的調整，企業要想享受到更大的稅收優惠“蛋糕”，就必須有相關的專業人才來處理薪稅工作，建立合理的薪稅體系。

　　2、薪稅師考了有什么用？

　　(1)可以有效降低人力成本

　　根據統計，超過30%以上的企業，人力成本甚至占了50%的支出。而薪稅師對于企業的意義就在于有效降低人力成本。比如：

　　組織變革，精裁架構，減少管理層和管理成本。

　　崗位變革，提升人效。實行精兵計劃，一專多能、復合型崗位設計。

　　機制變革，實行薪酬績效模式，讓員工為自己干。

　　(2)可以幫助企業進行稅務籌劃

　　薪稅師對于企業的另一個意義就在于稅務籌劃，不僅僅是交點稅那么簡單，更多的是合理合法交稅，并合理合法享受到國家給予的“稅收優惠“這塊大蛋糕。因此，一名薪稅師在企業里可以做的是：

　　合理合法進行交稅，不是鉆“漏洞”，而是依法納稅，規范做賬，這些才是最好的節稅方法。

　　尊重稅法、依法納稅的前提下，采取一些適當規避本可以不用或者可以少繳納的稅負。