薪稅師可以做：薪稅規劃、個稅收籌劃、薪稅費核算及薪酬支付、稅費申報等等都是薪稅師的工作職能，一名優秀的薪稅師不僅可以幫助企業職工計算稅費，還可以幫助企業做薪酬規劃設計，從而減少一定的人力、稅務成本。

薪稅師應用崗位

1、人事 ；

不懂財務的人事不是好人事。學習薪稅師知識，考了薪稅師證書的人事就可以幫助企業合理規劃薪酬體系，幫助老板減少人力、稅務成本，從而提升企業利潤。

2、財務 ；

一名好的財務一定要懂得人事相關的工作內容，這樣有利于自己進行稅費申報、薪稅費核算等等工作！而復合型的人才，才是未來社會真正需要的。

3、薪稅行業崗位 ；

目前很多大型企業都已經設立了薪稅相關崗位，還認可薪稅師證書?？既⌒蕉悗熥C，對于大家進入自己夢寐以求的大型企業或者外企肯定是有幫助的。

擁有薪稅師證書之后，可以從事人力資源部門或者是財務相關部門，以及會計事務所和第三方人力資源公司這些部門的工作，雖然屬于新興的行業，但是擁有著十分不錯的就業前景。

1、人力資源部門

用有薪稅師的證書之后，可以在人力資源部門工作。而市場中對于這方面的人才是急需的，所以工資水平也十分的可觀。

2、財務相關部門

隨著實施了社保入稅的政策之后，也增加了涉稅的人群數量，所以原本的一些財務相關知識，已經沒有辦法滿足企業和公司的需求，需要擁有財稅還有人力資源的復合型人才。而考薪稅師證書的人群，都參加過財務和稅務的一些工作，具有相關經驗，擁有薪稅師的證書更提升了自身的競爭能力。

3、會計師事務所

擁有薪水師證書，也可以前往會計師事務所工作。

4、第三方人力資源公司

第三方人力資源公司的通常會，因為想要降低人力成本，從而實現效率最大化，就會將這些資源外包出去，因此該公司也非常需要懂得人力資源的管理，同時在稅務方面也有相關知識的復合型人才，所以有薪稅師證的人才，也是在第三方人力資源公司非常受歡迎的。

《薪稅師》證書分三級：

一級主要適用于企事業單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等;

二級主要適用于企事業單位人力資源部或財務部經理等;

三級主要適用于人力資源管理專業、財稅專業、會計專業等計劃從事薪稅師行業的大、中院校學生,或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業的其他工作人員等。

一級薪稅師報名條件：

具有本科畢業及以上學歷，取得人力資源管理師一級滿5年,并在人力資源總監崗位連續從事相關工作滿3年;

具有本科畢業及以上學歷，已取得國際注冊會計師(稅務師、財務經理)綜合能力等級考試高級證書, 并在財務總監、稅務總監崗位連續從事相關工作滿3年;

具有本科畢業及以上學歷,取得注冊會計師、稅務師、高級會計師、ACCA、AICPA滿5年,并在財務總監、稅務總監崗位連續從事相關工作滿3年;

具有本科畢業及以上學歷,取得CMA,CIMA、中級會計師滿8年，并在財務總監、稅務總監崗位連續從事相關工作滿3年;

具有?？埔陨蠈W歷,有8年工作經驗,包括5年以上管理經驗的民營企業董事長、總經理、法人、 股東、副總或跨國公司、 大中型國有 企業總監、經理以 上人士。

二級薪稅師報名條件：

取得大專(高職)學歷證書,從事薪稅工作3年及以上;

取得大學本科學歷證書,從事薪稅服務工作1年及以上;

具有碩士學位或研究生學歷證書;

其他有志于從事薪稅服務工作,并有連續3年及以上薪稅相關工作經驗。

三級薪稅師報名條件：

人力資源管理、行政管理、會計、稅務、財務管理等專業大專、本科院校學生;

尚未達到二級報考資格的薪稅服務從業人員。

工多多人力集團

誠聘：薪稅師

薪資待遇：薪資面議

工作內容：

1、根據客戶需求和行業特性，為客戶定制個性化的稅收籌劃與風險管理項目方案；

2、向客戶講解規劃方案，進行項目溝通，解答客戶專業上的疑問；

3、熟悉國家稅務與政策，協助進行稅務籌劃。

崗位要求：

1、精通企業會計準則、稅法、稅收政策，了解稅務籌劃、稅務日常管理、稅務風險控制等方面知識；

2、具有較強的風險意識、判斷力與決策能力、人際溝通、協調能力、計劃與執行能力；

3、薪稅籌劃及人力資源管理經驗豐富；

4、具有會計事務所、財稅管理公司、財務稅務相關市場營銷工作經驗者優先考慮；

5、具有稅務師證書優先考慮。