簡單點說呢，薪稅師所學的課程內容主要針對的是新個人所得稅法推行后的一些企業薪酬設計、稅務規劃以及相關的薪稅服務基礎知識。所以，它的課程里一方面包括了與人事的工作十分相關的人力資源管理基礎知識，另一方面它也包括了和稅務師相關的財稅基礎知識、個人所得稅基礎知識等等。當然也會涉及到解讀一些相關法律法規政策，還有一些比較有實操性的，比如薪稅軟件如何操作等等。
2、薪稅師的考試內容
至于薪稅師的考試內容，自然也是圍繞著上面這些內容展開的。在薪稅師階段，其中人力資源方面的知識占據考試分值的25%，其他的薪酬、稅費相關知識，占據了65%；在薪稅師國際財稅階段呢，國際會計準則和國際稅收一共占了80%的考點。小伙伴們在備考時，這幾個方面的知識點要格外的注意。
3、會不會存在學習的內容太多，而不精的情況？
薪稅師算是一個雙崗位的新工種，它包含了HR和稅務兩方面，準確來說是都有牽扯。雖說如此，但薪稅師在學習的時候，并沒有低于人事和稅務的專業知識，相反薪稅師目前已經有15項知識教材在國家版權局做了登記。
4、薪稅師會不會更適合HR，并不適合財務來考？
當然不是啦。財務人員需要考取的證書很多，但大多是專業技術類目的證書，那么這個薪稅師證書就算得上是財務人員轉型升級的能力證明，另一方面呢，薪稅師的課程內容里，有很多內容都是關于稅務方面的，也算是財務人員的升級知識了。
