導讀：自2020年2月25日人力資源和社會保障廳正式確認工資稅師以來，短短一年多時間，已發展到3.5萬多人接受了全國工資稅師能力水平評估項目的培訓，2萬多人持證，其中上海6萬多人持證。不難理解為什么上海有這么多工資稅務人員。上海作為中國經濟最發達的地區，對新人才的自然嗅覺更加敏感。因此，企業對工資稅人才的需求更高，獲得工資稅務人員的人員也更多。在此過程中，全國許多地方積極建設配套的工資稅務人員人才庫。目前已確認建立了國家工資稅務人員人才庫、上海、北京、沈陽等地工資稅務人員人才庫。地方政府積極搭橋建設，既保證了企業對工資稅務人員的需求和供給，又保證了考上工資稅務人員的實際利益，根據往年考試經驗預測，2022年薪稅師考試次數預計為一年4次，分別在3月、6月、9月、12月。
薪稅師證書分三等，主要適用于企事業單位的主管、人力資源部總經理、財務部總經理等。第二級主要適用于企業、事業單位或財務部經理等；第三級主要適用于人力資源管理專業、財稅、會計學等計劃從事薪稅師行業的大專院校學生，或薪酬專員、會計專員、薪酬行業其他工作人員。
一、薪稅師考試內容：
薪稅師實行全國統一上機考試，主要針對的是薪酬管理、財務報表中職工薪酬的列報、職工薪酬個人所得稅計劃、企業所得稅管理、職工薪酬預算管理和成本管理、職工薪酬的內部控制制度及相關法律風險管理等基本知識點。
課程包括：
第一章薪酬管理的設計基礎。
第二章企業員工薪酬在財務報表中的列報。
第三章個人所得稅法。
第四章員工薪酬個人所得稅籌劃。
第五章員工薪酬的企業所得稅管理。
第六章企業員工薪酬預算管理。
第七章企業員工薪酬成本管理。
第八章企業員工薪酬內部控制制度建設。
第九章企業員工薪酬法律風險管理。
二、薪稅師報考流程
1.采用考辦網上注冊基本報名信息，線上進行資料審核及繳納考試費用的模式。網上報名系統包括：網上注冊基本報名信息、網上打印準考證、網上成績查詢、網上證書查詢、證書管理等考生服務功能。
報名時間：
初/中/高級薪稅師：2月；5月；8月；11月
具體報名時間以報名通知為準
2、考務費收費標準：初/中/高級500元/科
3、準考證打印時間：考前一周打印準考證
三、薪稅師是什么？
薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型專業人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。
四、薪稅管理師認證報考
報考條件
薪稅管理師認證報考專業要求不限，任何專業都可以報考薪稅管理師。滿足下列條件之一者即可報考相對應職業資格的考試。
1、初級薪稅管理師
（1）高等院校在校生
（2）累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上
2、中級薪稅管理師
（1）取得?？茖W歷滿3年，并從事本職業或相關職業滿2年
（2）取得本科及以上學歷滿2年，并從事本職業或相關職業滿1年
3、高級薪稅管理師
（1）取得本科及以上學歷滿4年，并從事本職業或相關職業滿2年，且有擔任大中型企業財務主管或人事主管及以上職位
（2）取得注冊會計師、稅務師或人力資源管理師一級證書者，可免考理論考試，只參加論文考試即可。
五、考核流程
(1)學員在培訓有效期內完成課程學習，且考核合格后，即通過《中級薪稅管理師》能力考核，可取得《中級薪稅管理師》證書。
(2)考核方式：第三方無紙化考試
(3)中級薪稅管理師全國統一上機考試，試卷滿分為130分，題型為單選題、多選題、判斷題、案例題，考試時間長度為180分鐘。
(4)中級薪稅管理師考試成績將在全國統一考試結束后30個工作日公示。
(5)滿分130分，78分即為合格。
考試安排
考試安排為每年四次，每季度一次，具體時間以官網發布的考試公告為準。
六、高級薪稅師考試內容：
高級薪稅師實行全國統一上機考試，考試形式為綜合案例題分析，主要從企業經營、企業戰略層面，針對課程相應模塊內容進行綜合分析、方案設計考核
課程包含：
第1章企業戰略與人力資本管理
第2章股權激勵設計與會計政策應用
第3章事業合伙人機制設計(含商業保險設計)
第4章新經濟形式下的人力資本優化
第5章高技術企業的人力資本與財稅設計
薪稅師不是國考，但完全不影響薪稅師的含金量。此外，國家還取消了人力資源經理的國家考試，由各省市自主考試。人力資源經理是人力資源的六個單一模塊。除了人力資源管理力資源管理知識外，還包括稅務師的相關知識，尤其是薪酬和稅收。要說兩個證哪個含金量高，這就是仁者見仁，智者見智。特別是社保稅收和新稅收政策實施后，HR不能僅僅依靠原有的知識走遍全球，稅收相關知識已經成為必不可少的職業技能。所以，相對來說，薪稅師雖然不是國考，但與人力資源經理相比，其含金量并不低...總的來說，薪稅師不僅就業前景廣闊，而且含金量高，尤其是從事稅務和人力資源的小伙伴。
