導讀：自2020年2月25日人力資源和社會保障廳正式確認工資稅師以來，短短一年多時間，已發展到3.5萬多人接受了全國工資稅師能力水平評估項目的培訓，2萬多人持證，其中上海6萬多人持證。不難理解為什么上海有這么多工資稅務人員。上海作為中國經濟最發達的地區，對新人才的自然嗅覺更加敏感。因此，企業對工資稅人才的需求更高，獲得工資稅務人員的人員也更多。在此過程中，全國許多地方積極建設配套的工資稅務人員人才庫。目前已確認建立了國家工資稅務人員人才庫、上海、北京、沈陽等地工資稅務人員人才庫。地方政府積極搭橋建設，既保證了企業對工資稅務人員的需求和供給，又保證了考上工資稅務人員的實際利益，根據往年考試經驗預測，2022年薪稅師考試次數預計為一年4次，分別在3月、6月、9月、12月。
薪稅師證書分三等，主要適用于企事業單位的主管、人力資源部總經理、財務部總經理等。第二級主要適用于企業、事業單位或財務部經理等；第三級主要適用于人力資源管理專業、財稅、會計學等計劃從事薪稅師行業的大專院校學生，或薪酬專員、會計專員、薪酬行業其他工作人員。
一、薪稅師考試內容：
薪稅師實行全國統一計算機考試，主要針對薪酬管理、財務報表中員工薪酬報告、員工薪酬個人所得稅計劃、企業所得稅管理、員工薪酬預算管理和成本管理、員工薪酬內部控制制度及相關法律風險管理等基礎知識點。
課程包括：
第一章薪酬管理的設計基礎。
第二章在財務報表中列出企業員工工資。
第三章個人所得稅法。
第四章員工薪酬個人所得稅籌劃。
第五章員工薪酬企業所得稅管理。
第六章企業員工薪酬預算管理。
第七章企業員工薪酬成本管理。
第八章企業員工薪酬內部控制制度建設。
第九章企業員工薪酬法律風險管理。
二、薪稅師報考流程
1.采用考辦網上注冊基本報名信息，線上進行資料審核及繳納考試費用的模式。網上報名系統包括：網上注冊基本報名信息、網上打印準考證、網上成績查詢、網上證書查詢、證書管理等考生服務功能。
報名時間：
初/中/高級薪稅師：2月；5月；8月；11月
具體報名時間以報名通知為準
2、考務費收費標準：初/中/高級500元/科
3、準考證打印時間：考前一周打印準考證
三、薪稅師是什么？
薪稅師崗位是集人力資源經理和稅務師雙重崗位于一體的創新型復合型專業人才。其能力標準不僅要掌握人力資源管理和財稅的基礎知識，還要熟練設計企業薪酬體系的全過程，熟練掌握薪酬支付、薪稅的數字化管理和應用以及薪稅風險的防范和管理。
四、薪稅管理師認證報考
報考條件
薪稅管理師認證報考專業要求不限，任何專業都可以報考薪稅管理師。滿足下列條件之一者即可報考相對應職業資格的考試。
1、初級薪稅管理師
（1）高等院校在校生
（2）累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上
2、中級薪稅管理師
（1）取得?？茖W歷滿3年，并從事本職業或相關職業滿2年
（2）取得本科及以上學歷滿2年，并從事本職業或相關職業滿1年
3、高級薪稅管理師
（1）取得本科及以上學歷滿4年，并從事本職業或相關職業滿2年，且有擔任大中型企業財務主管或人事主管及以上職位
（2）取得注冊會計師、稅務師或人力資源管理師一級證書者，可免考理論考試，只參加論文考試即可。
五、考核流程
(1)學員在培訓有效期內完成課程學習，且考核合格后，即通過《中級薪稅管理師》能力考核，可取得《中級薪稅管理師》證書。
(2)考核方式：第三方無紙化考試
(3)中級薪稅管理師全國統一上機考試，試卷滿分為130分，題型為單選題、多選題、判斷題、案例題，考試時間長度為180分鐘。
(4)中級薪稅管理師考試成績將在全國統一考試結束后30個工作日公示。
(5)滿分130分，78分即為合格。
考試安排
考試安排為每年四次，每季度一次，具體時間以官網發布的考試公告為準。
六、高級薪稅師考試內容：
高級薪稅師實行全國統一上機考試，考試形式為綜合案例題分析，主要從企業經營、企業戰略層面，針對課程相應模塊內容進行綜合分析、方案設計考核
課程包含：
第1章企業戰略與人力資本管理
第2章股權激勵設計與會計政策應用
第3章事業合伙人機制設計(含商業保險設計)
第4章新經濟形式下的人力資本優化
第5章高技術企業的人力資本與財稅設計
薪稅師不是國考，但完全不影響薪稅師的含金量。此外，國家還取消了人力資源經理的國家考試，由各省市自主考試。人力資源經理是人力資源的六個單一模塊。除了人力資源管理力資源管理知識外，還包括稅務師的相關知識，尤其是薪酬和稅收。要說兩個證哪個含金量高，這就是仁者見仁，智者見智。特別是社保稅收和新稅收政策實施后，HR不能僅僅依靠原有的知識走遍全球，稅收相關知識已經成為必不可少的職業技能。所以，相對來說，薪稅師雖然不是國考，但與人力資源經理相比，其含金量并不低...總的來說，薪稅師不僅就業前景廣闊，而且含金量高，尤其是從事稅務和人力資源的小伙伴。
