稅務師和人力資源管理師還不夠？薪稅師又是個啥？新職業到底新在哪里，值不值得考呢？為什么它會成為職場中的熱門詞匯呢？這一系列的問題薪稅師網小編今天為大家解答出來，大家也能明白薪稅師這個新職業到底是什么了。

其實薪稅師說新也不是很新了，確立到目前快要兩年的時間，對于相關職業來說的話，報考人數和持證人數一直在增加。其實薪稅師結合職業來說是一個基于人力資源管理、會計、審計、稅務四個崗位工作需求的專業證書。

尤其是隨著我國個稅改革以及企業隨著政策改變之后的轉型升級，薪稅師這一新的工種更受重視。薪稅師是原人力資源管理人員及財稅方面人才向復合型、創新型人才升級轉變的有效途徑，也是培養跨界人力資源從業人員及財稅管理人員的有效路徑?？梢哉f是人力資源管理、會計、審計、稅務四個及其相關崗位人員的一次轉型升級的職業。

反觀目前的人力資源向從業者和財稅從業者，工作內容單一難以適應未來企業發展的需要，而對于第三方服務機構如人力資源服務機構、涉稅專業服務機構的從業人員也需要具備完整的薪稅服務知識體系。能夠熟練掌握薪稅軟件進行薪稅費預算、決算的人才也是企業所需。

薪稅師作為時代的產物，在薪酬管理和稅務合規方面發揮更專業的作用，市場中對薪稅師的需求量也將越來越大。薪稅師是新時代企業經營不可缺少的重要崗位。

很多人會覺得薪稅師是一個新興的資格證書，值不值得考還有質疑。其實大可不必，這一點從薪稅師的頒證機構就可以得到證明，薪稅師是值得考的。薪稅師證書是由中國商業會計學會和中國國家人事人才培訓網聯合頒發的，有很強大的權威背書。獲得此證書的學員，可在人社部下屬國培網人才數據庫查詢，證書全國通用，對于擁有這樣資格和能力的人才企業是不會吝嗇職位和待遇的。

同樣薪稅師也不同于以往崗位的是，可以從事多方面的職位，不是單一的服務于某個崗位，就業方向很廣泛:

薪稅師分為初級薪稅師、中級薪稅師和高級薪稅師。

初級薪稅師可以從事人力資源、會計、審計、 稅務等領域基礎事務性人員。

中級薪稅師可以從事薪稅管理工作的中級崗位，例如財稅經理、人力資源經理等；

高級薪稅師可以從事人力資源管理的中高管、 首席財務官和董監高層面職位。

從這些就職崗位就可以看出，薪稅師的崗位包容性是很強的，擁有如此眾多優勢，也許就是薪稅師能成為近期熱門職業的原因。