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          薪稅師已經成為新時代企業經營中,不可缺少的重要崗位
          薪稅師網(www.357333e.com) 發布時間:2020-12-03

          9.6億人的薪酬管理工作,全靠薪稅師了!
           
              薪稅師,已經成為新時代企業經營中,不可缺少的重要崗位。我們可以從國家戰略、巨大市場、本身價值,這3方面一一縷析。
           
              1、國家戰略
           
              黨的十九大提出,要“著力加快建設實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系。”而要達到產業體系相應的人力資源協同發展,其中難且具挑戰性的工作就是薪酬管理工作。
           
              可以毋庸置疑的講,國家能不能進一步復興?經濟能不能進一步騰飛?中國夢能不能進一步實現?薪酬管理是至關重要的組成部分。
          薪稅師已經成為新時代企業經營中,不可缺少的重要崗位(圖1)
          薪稅師已經成為新時代企業經營中,不可缺少的重要崗位(圖2)
           
              于是,2020年2月25日,薪稅師正式由國家背書,登上歷史舞臺。中華人民共和國人力資源社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局聯合發布《人力資源社會保障部辦公廳市場監管總局辦公廳統計局辦公室關于發布智能制造工程技術人員等職業信息的通知》(人社廳發〔2020〕17號),通知明確在“企業人力資源管理師(4-07-03-04)”職業下增設“薪稅師”工種。國家的薪稅人才強國戰略,正式啟動。
           
              薪稅師,它來了!
           
              2、巨大市場
          薪稅師已經成為新時代企業經營中,不可缺少的重要崗位(圖3)
           
              根據人力資源和社會保障部2019年1-11月的數據顯示,目前參加城鎮職工基本養老保險人數為4.3億人,城鄉居民基本養老保險為5.3億人。為9.6億提供薪稅費服務是一項寵大的工作。隨著企業各種創新業態的大幅出現,雇傭制、合伙制、合弄制等各種形式相互并存,我們9.6億人的薪酬管理,這一項龐大工作,又面臨著轉型升級。
           
              這時的薪酬管理工作,需要同時掌握人力資源管理及財稅管理的雙重知識,需要集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務師等相關要求于一身的創新型、復合型、知識型、全球化專業人才。
           
              薪稅師的誕生,滿足了這一需要。
           
              顯然,薪稅師對企事業單位的管理人員、財稅人員、人力資源管理從業人員有較大的幫助;因為薪稅師是一項突破性的工作,幫助他們實現更進一步的職業發展。未來,薪稅師幫助9.6億人的薪酬管理工作做到位后,這9.6億人才能更加生龍活虎的創造價值,發光發熱。薪稅師這項工作,將會為我國的新時代人力資本服務領域,帶來極大的保障和促進作用。
           
              這么香且有意義的證書,你真的不要么?
           
              3、自身價值
           
              撇開國家戰略、巨大市場不講,一件事物能夠興起,必定是為社會創造了價值。薪稅師也一樣。
           
              薪稅師就是這么一個為社會創造價值的職位,這個價值還非同小可。
           
              大家都知道,薪酬管理對任何企業而言都十分重要,一個企業欲向外界吸引所需要的的人才,根本的是看其所指定的薪酬標準在社會上有無競爭力;一個企業欲留住所需要的的人才,重要的是看其薪酬標準能否為其員工所認可。薪酬管理,直接決定一個企業的士氣,士氣不振,仗是沒法打的。而隨著2019年1月1日起新個稅法全面實施,薪酬管理工作更加升級。
           
              企業需要HR或者財務,既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識,又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計,并能熟練掌握薪稅規劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。薪酬管理工作更加復雜多變,我們看看《薪稅師》教材目錄,就能了解端倪。
           
              第一章:薪酬管理;
           
              第二章:社會保險、住房公積金、殘疾人就業保障金基礎知識;
           
              第三章:稅后概論;
           
              第四章:個人所得稅基礎知識及申報;
           
              第五章:稅務審計、社會保險專項審計與薪稅保代理;
           
              第六章:稅務行政處罰、稅務行政復議、稅務行政訴訟;
           
              第七章:心水軟件使用實務;
           
              第八章:薪酬管理相關《企業會計準則》及《管理會計應用指引》基礎知識;
           
              第九章:薪酬管理體系全流程設計及實踐;
           
              附件第一部分:薪酬管理相關法律
           
              附件第二部分:薪稅師能力水平評價項目考試大綱
           
              而解決這些復雜多變的薪酬管理工作,正是薪稅師的價值所在,
           
              任何時代,任何地方,只有為社會創造價值的職業,才是值錢的職業。
           
              薪稅師,就是這么一個當下受國家熱捧的、值錢的職業。
           
              薪稅師,因中國夢而生;并會成就大批HR和財務,他們自己的“中國夢”。
           
              所以,你還在等什么呢?夢想總是要有的,萬一實現了呢?
        29. 在線咨詢
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          趴下老子要从后面CAO你AV

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